Mit GCC zum Wunsch-Mitarbeiter:

Meine Leistungen für Unternehmen reichen von vorbereitenden und unterstützenden Maßnahmen für die Personalauswahl bis zur Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter:

 

Potenzialanalysen & Personalauswahl

Ob vor oder nach der Besetzung einer wichtigen Position in Ihrem Unternehmen – wissenschaftliche Potenzialanalysen helfen Ihnen, die Stärken und Schwächen Ihrer Mitarbeiter und Bewerber zu erkennen. Damit können Ihnen diese sowohl als Grundlage für Personalentscheidungen dienen als auch für die Auswahl passgenauer Weiterbildungsangebote.

 

Coaching

Mithilfe individuell zugeschnittener Coaching-Programme werden die Stärken Ihrer Mitarbeiter gefördert und Schwächen ausgeglichen. Mein Leistungsspektrum reicht dabei von spezifischen Einzelcoachings bis zur langfristigen Begleitung interner Lernprozesse.

 

Ausbilderbegleitung

Damit Ihre Azubis möglichst schnelle und nachhaltige Lernerfolge verzeichnen und adäquat zur Wertschöpfung in Ihrem Unternehmen beitragen können, setze ich bereits bei Ihren Ausbildern an. Je nach Bedarf gebe ich Hilfestellungen bei didaktischen Fragen oder helfe im Umgang mit schwierigen Situationen zwischen Ausbilder und Azubi.

 

Übergangsmanagement

Auch wenn Sie gezwungen sind, Stellen abzubauen, möchten Sie Ihre Mitarbeiter bei deren Übergang in ein neues Arbeitsverhältnis unterstützen? Ich nehme mich derer an! Ob einzeln oder im Paket: mithilfe professionellen Übergangsmanagements lassen sich Frust bei gekündigten und verbleibenden Mitarbeitern reduzieren und nachhaltige Imageschäden für Ihr Unternehmen vermeiden.

Übrigens: Auf Wunsch zeige ich Ihnen mögliche Finanzierungsquellen für meine Dienstleistungen auf und helfe Ihnen bei deren Inanspruchnahme!

 

Ich unterstütze Sie bei der Auswahl und dem Aufbau des passenden Mitarbeiters. Rufen Sie mich einfach an oder schreiben Sie eine Mail mit Ihrem Anliegen: Ich stehe bis zum Ziel an Ihrer Seite.

 Lesen Sie hier den Erfahrungsbericht eines ehemaligen Klienten.

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